Nová směrnice Unie na ochranu zaměstnanců

Rušení pracovních míst a podobná vážná rozhodnutí budou mnohé evropské podniky muset předem konzultovat se svými zaměstnanci. Vyplývá to z nové směrnice Evropské unie, která poprvé tuto povinnost podniků zevšeobecňuje. Dosavadní nařízení předpisovala konzultace jen v několika konkrétních situacích, jako jsou kolektivní propouštění nebo převod podnikového majetku. Nová norma má vstoupit v platnost za tři roky a do té doby ji členové Unie musí převzít do svých národních zákonů. Musí přitom dodržet hlavní smysl nařízení a stanovit takové sankce, které by podniky odradily od nedodržování směrnice. "Norma zaručuje optimální ochranu pracujících a znamená moderní nástroj ve službách podniků, pokud tyto k němu budou přistupovat inteligentně," uvedla eurokomisařka pro sociální záležitosti Anna Diamantopulusová s tím, že četné podniky pochopily, že je to v jejich vlastním zájmu.