Českému trhu pracovních sil hrozí otřesy

ZN 8.2.2000

Českému trhu pracovních sil hrozí otřesy

Brusel - Chmurný pohled do budoucna nabízí zpráva »Zaměstnanost a pracovní trh v ČR«, kterou zveřejnila Evropská nadace pro vzdělávání (European Training Foundation): Z emi čeká ze sociálního hlediska řada otřesů, v neposlední řadě rychlé zvyšování nezaměstnanosti a zhroucení systému důchodového zabezpečení, nebude-li reformován. Autoři zprávy Daniel Munich, Štěpán Jurajda a Martin Čihák identifikují dvě skupiny problémů, které je v Česku nezbytné urychleně řešit. První souvisí s růstem nezaměstnanosti a zahrnuje vysoké zdanění práce, systém zabezpečení nepodněcující k práci, omezenost a nejistou účinnost politik ve prospěch zaměstnanosti a značné rozdíly mezi regiony v kombinaci s tradičně velmi slabou mobilitou pracovníků. Do druhé skupiny zařadili dlouhodobé záležitosti, jako je časovaná bomba v podobě rychle stárnoucího obyvatelstva, neefektivní vzdělávací systém, množství ilegálních zahraničních pracovníků, slabá úroveň vzdělání, a tudíž zaměstnanosti romského obyvatelstva. Mzdy rostly do roku 1998 podle zprávy 2,5krát rychleji než produktivita práce, což přispělo k nynější recesi. Autoři předpovídají, že důsledkem nynějšího ekonomického oslabení bude růst počtu lidí s nejnižšími a nízkými příjmy a jejich vyšší závislost na sociálních dávkách. Systémy sociálního zabezpečení, nemocenského pojištění a důchodů se jen málo připravují na stárnutí obyvatelstva; vypuknutí krize lze podle zprávy očekávat kolem roku 2007. Penzijní systém se propadá už nyní do deficitu; nedojde-li ke zvýšení věku pro odchod do důchodu, nebo ke snížení penzí, stane se »neudržitelným«. Zdanění práce (v průměru 52 procent všech daňových nákladů podniků) patří k nejvyšším v OECD. Způsobuje to malý zájem o pracovní síly a také podněcuje k daňovým únikům. Podíl obyvatelstva se středoškolským vzděláním je mimořádně vysoký, ale neposkytuje trhu dostatek pracovníků s předpoklady uspět. Naopak poměrný počet lidí studujících na vysokých školách je mnohem nižší než průměr OECD. Z některých mezinárodních srovnání se zdá, že kvalita českého lidského kapitálu není tak vysoká, jak by mohly naznačovat výsledky měření dosaženého stupně vzdělání. Nekvalifikovanou práci vykonávají stále častěji zahraniční dělníci, zejména ve stavebnictví. Roste počet ilegálních pracovníků, zejména ze zemí bývalého Sovětského svazu, kteří pracují mnohdy za takových bezpečnostních a mzdových podmínek, jež by pro místní síly byly nepřijatelné.

(ČTK)