V Zetoru dostávají prémie když nejsou nemocní

Zaměstnanci brněnského Zetoru si letos polepší v průměru o 900 korun měsíčně.

Společnost Zetor Tractors uzavřela s podnikovými odbory kolektivní smlouvu, která zaručuje nárůst mzdy o čtyři procenta, denní prémie za odpracované dny a příspěvek na zimní i letní dovolenou.

Zetor Tractors má 1100 zaměstnanců, v odborech je třetina z nich. Průměrná mzda byla dosud 17 672 Kč, podle nové kolektivní smlouvy se zvýší asi o 700 korun, na dalších výhodách mohou pracovníci oproti loňsku získat až 3000 Kč za rok. Lidé z výroby pracují ve dvousměnném provozu. Firma je v posledních letech odměňovala například za pravidelnou docházku. Pokud pracovali celý měsíc a nezůstávali například na nemocenské, dostali k výplatě prémii 2000 korun.

Firma teď ale pravidla změnila. Prémii 100 korun bude vyplácet za každý den zvlášť. Například pokud bude zaměstnanec tři týdny z měsíce v práci, dostane 1500 korun, při nulové absenci si oproti minulému roku polepší o 100 až 200 korun. Více bude firma dávat i na dovolenou. Dosud přispívala jen jednou ročně, teď mohou zaměstnanci dostat 1000 Kč v létě a stejnou částku i na zimní dovolenou.

Placeného volna mají v Zetoru pět týdnů. To se letos nemění, stejně tak zůstává i příspěvek na stravování, doplnil Toman. Skupinu Zetor vlastní slovenská HTC. V roce 2005 dosáhl podnik při tržbách 3,4 miliardy korun čistého zisku 125,5 milionu a prodal 5751 strojů. Odhady za loňský rok hovoří o tržbách kolem čtyř miliard a zisku 190 milionů.