Firma nesmí tajit lidem své záměry

Firma nesmí tajit lidem své zámery

Praha - Zamestnanci mají nyní šanci dozvedet se o své firme témer vše. S kým a jak obchoduje, jaké hospodárské výsledky ceká, jaké má strategické plány. Nový zákoník práce totiž posiluje práva zamestnancu mimo jiné práve i prístupem k širokému okruhu informací. Pro pracovníky tak nezustává tabu témer žádná vnitrní informace jejich podniku. Firma je navíc povinna nechat nahlédnout zamestnance do jakýchkoli dokladu vcetne úcetních dokladu nebo obchodních smluv. "Práva to jsou široká. Proti tomu bychom v podstate nic nemeli. Firma se má chovat otevrene. Ty informace, které zákoník požaduje, však casto hranicí s obchodním tajemstvím. A odkaz na povinnost mlcenlivosti tam bohužel chybí," upozornuje Oldrich Svoboda, generální reditel firmy Hella Autotechnik, která se zabývá výrobou komponent pro automobily. Práve široký okruh informací nevyvážený jasne zarucenou ochranou pred únikem informací konkurenci byl jedním z hlavních tercu kritiky ze strany ODS. "Pro konkurencní prostredí je to velmi nebezpecné," rekla poslankyne ODS Alena Páralová. "Smluvní rovnost bohužel není v zákoníku zachována. Zamestnanci získávají radu práv. Práve u prístupu k informacím to však není vyváženo odpovedností," upozornuje Svoboda. "Ta novela je bohužel výrazne poznamenaná prostredím, v nemž vznikala. Odbory mely silnou pozici, protože velké firmy casto ze dne na den prestaly platit lidem mzdy. Lidé byli otreseni, bránili se, že netušili, v jak hrozném stavu podniky jsou. Prípady Zetoru a CKD Dopravní systémy bohužel postavily solidní zamestnavatele do velmi nevýhodné pozice. Museli pak jít na kompromis a v tripartite novelu schválit," rekl personální reditel jednoho z velkých podniku, který si neprál být jmenován, protože se na pripomínkách k zákonu podílel. "Je to skutecne kompromis, který je v rade otázek pro zamestnavatele problémový. Prístup k informacím není výjimkou," rekl prezident Svazu prumyslu Petr Karas. Firma informace, které jí diktuje zákoník, je povinna sdelit odborum nebo zamestnanecké rade. V prípade, že ani rada, ani odbory ve firme nepusobí, musí požadované informace sdelit každému pracovníkovi.

(zla)