Odboráři souhlasí s konty pracovní doby v zákoníku

Českomoravská konfederace odborových svazů (ČMKOS) souhlasí s tím, aby firmy mohly využívat tzv. konta pracovní doby, tedy úkolovat zaměstnance tehdy, když pro ně budou mít zrovna práci. „Odbory to akceptovaly pod podmínkou, že konta bude možné sjednat v kolektivní smlouvě maximálně na období jednoho roku a se souhlasem zaměstnance,“ řekla mluvčí ČMKOS Jana Kašparová.

Se zavedením kont počítá návrh nového zákoníku práce, který připravilo ministerstvo práce a sociálních věcí. Zaměstnanec by pak podle potřeb firmy pracoval někdy déle. Naopak v obdobích, kdy je zakázek méně, by měl pracovní dobu kratší. Celkem odpracovaný čas by se sčítal.

ČMKOS rovněž požaduje, aby odbory byly přímo ze zákona účastníky pracovněprávních vztahů. Odmítá také návrh, v němž by součástí pracovní smlouvy nebylo povinné ujednání o mzdě. Současný pracovní kodex platí již od roku 1966, po roce 1990 navíc prošel desítkami novel. Největší odborová centrála v ČR zastává názor, že o přijetí euroústavy by mělo rozhodnout referendum. Vyzývá odboráře i další občany, aby se v něm vyslovili pro její ratifikaci.

Podle ČMKOS návrh euroústavy „přes určité kompromisy přináší občanům pevnější zakotvení jejich individuálních a kolektivních práv a směřuje k větší demokracii v EU“. Odboráři oceňují zejména posílení sociálního dialogu a možnost, aby se občanské organizace podílely na utváření evropské společnosti.