Odbory Setuzy se postavily proti propouštění

Odbory ústecké potravinářské firmy Setuza nesouhlasí s propouštěním asi sto dvaceti z více než třinácti set lidí. Propouštění plánuje vedení společnosti. "Máme k tomu své výhrady. Myslíme si, že podnik udělal nějaké chyby, kterých se mohl vyvarovat. Podnik mohl mít připravené náhradní programy a lidi zaměstnat," řekl šéf jedné ze dvou odborových organizací ve firmě Jan Judl. Své stanovisko již odbory předaly vedení firmy. Přitom ještě před několika dny to vypadalo, že se vedení a odbory na propuštění několika desítek lidí dohodnou. Odbory si však po jednání z minulého týdne vzaly čas na rozmyšlenou. Podle mluvčí firmy Marie Logrové odejde z ústeckého závodu, největšího ze tří poboček firmy, kolem devadesáti lidí. Zbytek Setuza propustí v Olomouci, kde pracuje kolem tří set osob, a v Mydlovarech s asi padesáti zaměstnanci. Pokud lidé odejdou po dohodě, získají pětiměsíční odstupné. "U ostatních to je individuální," uvedla Logrová. "Z propuštěných zaměstnanců ukončí dvacet pět lidí pracovní poměry, které byly sjednané na dobu určitou. Další téměř dvacítka jich věkově splňuje kritéria pro požádání o předčasný důchod," doplnila. Propouštění se dotkne lidí z administrativy i dělníků. Odbory také nyní vyjednávají s vedením firmy o letošním růstu mezd. Podle vyjádření obou stran zřejmě minimálně do poloviny roku zůstanou mzdy v podniku zmrazené na loňské úrovni. Případné zvýšení mezd ve druhé polovině roku 2003 bude podle mluvčí záležet na dalších výsledcích firmy. Odbory zatím na obranu lidí, kteří by měli odejít, nechystají žádnou protestní akci.